Практическо ръководство за завеждащи личен състав

Десето преработено и допълнено издание. Десетото преработено и допълнено издание на практическото ръководство за завеждащите "Личен състав" е актуализирано съобразно действащата към 01.01.2014 г. нормативна уредба в областта на трудовите отношения. Целта му е да подпомогне ръководителите, едноличните търговци, собствениците и съдружниците на търговски дружества, счетоводителите, специалистите от отдел "Личен състав", "Персонал", "Човешки ресурси" и други специалисти в тяхната ежедневна работа при изпълнението на задълженията им в областта на човешките ресурси.
Помощното помагало предлага кратки практически консултации по прилагането на правната уредба в областта на труда и осигуряването, по които най-често възникват въпроси и казуси поради неразбиране или неточно тълкуване на закони, наредби, правилници. Отделено е внимание на спецификата и особеностите на трудовите отношения със служителите в държавната администрация.
Част от консултациите е подготвена в отговор на въпроси и казуси от участниците в курсовете и семинарите по управление на човешките ресурси, организирани от "Персонал консулт" и на потребителите на информационните продукти на издателството.
Актуализирани са приложените примерни образци на най-често издаваните от предприятието документи - заповеди, молби, разпореждания, длъжностни характеристики и други. Приложени са помощни таблици и списъци на документи, които са необходими при управлението на човешките ресурси.
Поредното издание е допълнено с правната уредба на трудовите отношения, възникващи въз основа на конкурс и от избор.

Въведение
Възникване и изменение на трудовите отношения

• Трудови договори
• Възникване на трудово правоотношение от конкурс
• Възникване на трудово правоотношение от избор
• Допълнително споразумение
• Защита на личните данни
• Уведомяване на НАП относно трудовите договори

Платени годишни отпуски

• Право и размер на платените годишни отпуски
• Ред за ползване и отлагане ползването на платените годишни отпуски. График за ползването на отпуските
• Възнаграждения и обезщетения за платените годишни отпуски

Отпуски и обезщетения за бременност, раждане и отглеждане на малко дете

• Отпуски поради бременност и раждане (осиновяване)
• Отпуски за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
• Платени отпуски и обезщетения при осиновяване на дете от 2 до 5 години
• Други платени отпуски за отглеждане на дете
• Неплатени отпуски за отглеждане на деца
• Специфични права и закрили на бременните и майките и на жените в напреднал етап на лечение по метода ин витро

Дисциплинарна отговорност и дисциплинарни наказания

• Дисциплинарна отговорност
• Дисциплинарни наказания

Прекратяване на трудовите договори

• Форма и срокове за прекратяване
• Прекратяване на трудовия договор без която и да е от страните да дължи предизвестие
• Прекратяване на трудовия договор с предизвестие от работника или служителя
• Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя без предизвестие
• Прекратяване на трудовия договор с предизвестие от работодателя
• Прекратяване на трудовия договор от работодателя без предизвестие
• Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение
• Прекратяване на трудов договор за допълнителен труд
• Предварителна закрила при уволнение
• Обезщетения при уволнение
• Документи във връзка с прекратяването на трудовия договор

Трудов стаж и осигурителен стаж

• Трудова книжка
• Изчисляване и вписване на трудов стаж
• Определяне и вписване на осигурителен стаж и осигурителен доход

Работа в държавната администрация по трудови правоотношения

• Допълнителни условия за работещите по трудово правоотношение в държавната администрация
• Работни заплати в държавната администрация
• Оценяване на изпълнението на длъжността от служителите по трудови договори

Лично трудово дело на работника или служителя

• Съдържание на личното трудово дело
• Водене и съхраняване на личните трудови дела
• Отговорност на работодателя и длъжностните лица

Заключение
Приложения